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Miércoles 28 de junio del 2017 | BethelRadio
Los contratos laborales pueden ser verbales o escritos
La Dra. Alicia Doris Rodríguez, jefe de Recursos Humanos del Colegio de Abogados de Lima, dijo en Bethel que es necesario fomentar el empleo juvenil a través de leyes que favorezcan al trabajador y no solo al empleador.
También recordó que la informalidad es el principal problema laboral del país. “Es importante saber que los contratos laborales pueden ser verbales o escritos, los escritos deben estar inscritos en el Ministerio de Trabajo”, agregó.
Indicó que los medios electrónicos son válidos para certificar una relación laboral.
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